Programa Estágio Fast inclui em sua metodologia o sistema job rotation, que permite ao profissional adquirir vivência em diversas áreas dentro da Companhia
A Nestlé, dentro de seu programa Nestlé Nutrindo os Sonhos dos Jovens, acaba de lançar o programa de Estágio Fast. A iniciativa tem como objetivo capacitar jovens talentos, incluindo na metodologia de estágio o sistema de job rotation, que permite ao profissional adquirir vivência em diversas áreas dentro da Companhia.
O modelo vai ao encontro da expectativa destes jovens profissionais, de acordo com uma pesquisa realizada recentemente pela Nestlé com mais de 500 estagiários. De acordo com o levantamento, 63% consideram a mudança diária nas empresas um diferencial atrativo para permanecerem e se desenvolverem dentro da empresa
“O programa foi estrategicamente reformulado pensando em potencializar a experiência destes jovens talentos dentro da Nestlé. A ideia é que, a cada semestre e com o ciclo de aprendizado e vivência de cada um, em diferentes áreas, consigamos contribuir para a qualificação individual, mas também para que aumentem as oportunidades de efetivação interna. Os benefícios são significativos tanto para os jovens quanto para seus gestores”, avalia Luiz Fruet, Diretor de Recursos Humanos da Nestlé Brasil.
Os jovens interessados no programa podem se inscrever durante todo o ano, por meio dos sites da Nestlé e da Cia de Talentos.
Redação, Administradores.com