El convenio colectivo de trabajo lácteo fue uno de los que más visibilidad pública ganó a raíz de la crisis de la empresa Sancor, que llevó a una renegociación del aporte permanente que pagaba toda la industria: 20 por ciento del básico (categoría A), que equivalía a mayo de 2017 a 3.868 pesos por trabajador.
A instancias del Ministerio de Trabajo de la Nación –y a cambio de una asistencia estatal de 450 millones de pesos para Sancor–, se redujo ese aporte a un monto fijo de 750 pesos mensuales para las empresas de hasta 70 empleados y 1.500 para las más grandes. El gremio recibe, además, un 5 por ciento como aporte solidario y 1,5 por ciento como aporte subsidiario sobre el básico de cada trabajador.
“Las licencias son gravosas. Son de hasta un año por patología. Pero en el medio podés tener un problema gástrico, por ejemplo, que hacen que en realidad las licencias médicas sean indefinidas”, dice Ercole Felippa, de la cooperativa Manfrey.
Continúan en discusión adicionales atados al “litro de leche”
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Fuente: LA VOZ
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