La multinacional lechera es una de las elegidas para desarrollar programas de formación dual – La factoría favorece la inserción laboral de 1.250 jóvenes en el territorio nacional.
La fábrica de Nestlé en Pontecesures es una de las referencias de la multinacional, y sobre todo es la imagen de la compañía en lo que a producción de leche condensada se refiere, gracias a la afamada marca «La Lechera». Pero ahora la factoría ribereña también es una de las piezas clave de la empresa para fomentar el empleo juvenil, y lo hace al abrigo de un ambicioso programa de ámbito europeo que cuenta con el respaldo del Estado español.
Desde la factoría bañada por el Ulla indican que la empresa funciona a pleno rendimiento, que las inversiones y ampliaciones realizadas en los últimos años están dando el resultado apetecido y, por supuesto, que el plan de empleo juvenil también se ejecuta en estas instalaciones.
Lo mismo indican desde el comité de empresa, donde aclaran que con el proyecto europeo aludido «va a ser posible contratar a gente joven» y seguir avanzando por la buena dirección en una industria que, afortunadamente, parece no tener ningún problema laboral, a pesar de la crisis que azota a otras empresas.
Hace unos días, en la oficina central de Nestlé España se formalizaba la adhesión de la compañía a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven promovida por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Esa adhesión nace «con el objetivo de favorecer la inserción de los jóvenes en el ámbito laboral y mejorar su situación dentro del mercado de trabajo».
En Nestlé recalcan que la adhesión al plan promovido por el Estado central se enmarca en la voluntad de la compañía lechera «de seguir incorporando jóvenes a su equipo humano, contribuyendo a su formación, permitiéndoles adquirir experiencia y, en definitiva, mejorar su empleabilidad».
De este modo, Luis Miguel García, el director de Recursos Humanos de Nestlé, asegura que la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil de Nestlé, presentada en Atenas el 15 de noviembre pasado, «ofrecerá 10.000 oportunidades de empleo y 10.000 puestos de prácticas y formación para jóvenes europeos menores de 30 años», y todo esto entre el ejercicio actual y 2016.
Como ya se había explicado a raíz de aquella presentación en Grecia, Nestlé considera que en España van a ser 1.250 los jóvenes que se beneficien de esta propuesta.
Y ahora se añade que de entre todos ellos, «un grupo de 750 pasará a formar parte de Nestlé para cubrir nuevas necesidades de empleo surgidas de inversiones realizadas en los últimos años o previstas para los siguientes, así como de las expectativas de crecimiento de las exportaciones».
Esto es tanto como decir que 750 jóvenes van a garantizar en España el relevo generacional de la plantilla de Nestlé.
Pero eso no es todo, pues los restantes jóvenes -hasta llegar a los 1.250 que pueden encontrar empleo con este programa en el país- «se incorporarán a través de los programas de formación dual vigentes tanto en la oficina central de Nestlé como en las fábricas de Girona, La Penilla (Cantabria), Viladrau (Girona) y Pontecesures (Pontevedra); además de acceder a programas internacionales como el establecido mediante convenio de colaboración con Nestlé Alemania y conciertos educativos, en colaboración con universidades e institutos de Formación Profesional».
Desde la multinacional asentada en Pontecesures apostillan que «la iniciativa contempla además un ámbito de asesoramiento que se llevará cabo mediante jornadas de puertas abiertas con estudiantes, participación en ferias de empleo promovidas por centros universitarios o en eventos específicos dedicados a la orientación profesional y la colaboración con instituciones».
En Nestlé incluso aseguran haberse puesto en contacto con algunos de sus proveedores «para invitarlos a sumarse a esta iniciativa, y han respondido de manera muy favorable».
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